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Premium Recursos Humanos procura, recruta e seleciona
profissionais de todos os níveis hierárquicos,
em caráter efetivo, perfeitamente ajustados às
necessidades e à filosofia de trabalho de
sua empresa, para atuar nas mais diversas áreas
possíveis; desde tecnologia de ponta, criação,
técnica, gestores administrativos e financeiros,
passando por profissionais de chão de fábrica,
engenheiros até mestre-de-obras. Temos o profissional
que você procura em nosso banco de dados informatizado,
que se renova e aumenta a cada minuto.
Avaliação Psicológica, testes
ultilizados:
Atenção
Concentrada (A.C.) - Avalia a rapidez
de percepção,
através da facilidade de
discriminar / localizar
rapidamente partes de um todo. Mede a velocidade
de reação
e a exatidão com que uma tarefa simples é executada.
Perceber e distinguir semelhanças e diferenças
pequenas em
dois objetos aparentemente iguais ou semelhantes.
Palográfico – Compreensão
da personalidade, apresenta dados de ritmo e qualidade
de trabalho, revela
as tendências fundamentais
de reação.
Grafológico – Avalia
personalidade (comportamento, criatividade, emocional,
etc..), dependo das
informações
que a empresa precise obter do candidato, a grafologia
alcança níveis profundos da personalidade,
relacionamento interpessoal, adaptação
ao ambiente entre outros.
Testes Situacionais -
Verifica o comportamento adotado em determinada situação.
Quati - Avalia
a personalidade através das
escolhas situacionais que cada sujeito
faz.
É uma
tentativa de definir estilos cognitivos
e de comportamento individual, classificando
semelhanças e
diferenças
em determinados grupos, auxiliando na organização
de grupos de trabalho, na
detecção e
solução de conflito nas organizações,
no treinamento empresarial e remanejamento
de pessoal, na criação de
programas de ensino-aprendizagem.
